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公司召开第三期猎鹰计划启动会

时间:2021-11-12 字号:[ ] 分享

11月3日,公司召开第三期猎鹰计划启动会,公司副总经理李晔,人力资源部、企业发展部/投资部、系统规划中心等部门负责人,第三期猎鹰计划学员及其导师、人力资源部HRBP参加会议。

人力资源部简要介绍了第三期猎鹰计划的背景、管理办法、各部门职责、“一人一策”培养计划拟定等。各部门负责人、培养对象导师围绕如何做好第三期猎鹰计划培养提出了意见和建议。

李总代表公司向进入第三期猎鹰计划的学员表示祝贺,介绍了目前公司人才培养体系,并对第三期猎鹰计划提出了明确要求,一是将个人培养计划与公司“十四五”战略规划相结合,用新兴业务的落地效果检验个人培养效果;二是培养计划的班主任和班长要履行职责,组织好猎鹰计划学员间的交流和取长补短;三是各部门要高度重视人才培养,学员本人要提高主观能动性,抓好培养计划的执行,确保各项培养任务落实到位。

人力资源部将按照会上提出的意见和建议,做好第三期猎鹰计划“一人一策”培养计划的完善,加强人才培养体系建设,促进公司三大人才培养计划(展翼计划、猎鹰计划、领翔计划)间的培养衔接工作,为公司高质量发展提供高素质的人才队伍。

猎鹰计划是原青年人才培养专项计划的升级版,是公司为落实人才强企发展战略,强化青年人才培养与选拔,实施更积极、更开放、更有效的人才培养政策,增强企业凝聚力与吸引力而设计的人才培养计划。第三期猎鹰计划瞄准公司“十四五”规划拟定的新兴业务,聚焦投资、新型电力系统、智慧能源、节能环保、工程数字化、地理信息等业务开展人才培养,本期学员共有10名青年员工,平均年龄30.8岁,由系统规划中心白懿鹏担任班长。






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